La prueba 16PF en su versión 5, Fue desarrollado por Raymond B. Cattell y consta de 185 preguntas o elementos. Sirve para predecir el comportamiento del sujeto o descubrir el perfil característico profesional en la selección de personal. Entre otras cosas es una herramienta que permite diagnósticos para el Tratamiento de trastornos del comportamiento.
A través de los 16 factores descubiertos por Cattell, se puede obtener las características y predicciones de la personalidad.
Su análisis parte de las puntuaciones obtenidas sobre los estilos de respuestas, dimensiones globales y los factores de la personalidad...
El programa facilita la aplicación de la prueba 16PF5 y logra la obtención sistemática de resultados traducidos en decatipos, que conlleva a una interpretación automática y permite resguardar la información correspondiente a los evaluados. Permitiendo de esta manera el ahorro en tiempo, esfuerzo y dinero. Por lo que es una herramienta de mucha utilidad cuando se da un buen uso, que puede ser aprovechado por los especialistas en Psicología para el diagnóstico de la personalidad y el tratamiento clínico, o por las organizaciones e instituciones durante los procesos de selección de personal.
https://youtube.com/watch?v=XhHdmwjuOlo&t=254s